12月11日下午，校院召开五项专项整治工作推进会，专项整治工作领导小组成员分别汇报了“庸懒散浮拖、选人用人不正之风、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置使用公车”五大问题专项整治工作的前期开展情况，分析研究了下一步工作。常务副校院长、校院五项专项整治工作领导小组组长刘毅主持会议，对校院扎实推进专项整治工作进行了再强调、再部署。

　　省委召开五项专项整治工作部署动员会后， 校院庚即召开校院委会议、校委扩大会议进行学习传达，专题研究贯彻落实工作，审议通过了校院《开展庸懒散浮拖专项整治工作的实施方案》、《选人用人专项整治方案》和《滥发奖金、工资、补贴问题专项治理工作方案》，对五项专项整治工作作出了安排部署，明确了各专项整治工作的基本原则、整治内容、方法步骤、具体措施和完成时限，确保整治工作顺利开展、取得实效。11月25日，校院成立五项专项整治工作小组，明确了各项工作的牵头领导和责任单位，形成层级负责、逐级落实的工作机制，确保整治工作有力有序有效。12月2日—4日，校院中心组召开为期三天的专题学习会，对习近平总书记系列讲话、省委十届五次全会精神以及省委、省直工委开展五项专项整治工作有关文件精神进行了集中学习，进一步统一思想，明确责任。各党总支、支部组织党员干部进行了传达学习，讲解了专项整治工作总体要求、工作任务以及方法步骤，同时结合本单位的实际情况，对开展专项整治提出了要求，作出了具体安排部署，迅速掀起整治工作热潮。

　　在慵懒散浮拖问题专项整治中，校院43个在职党总支、支部已有30个党支部已经开展了自查工作，并提交了支部及党员个人的问题整改清单和整改方案。机关党委根据各支部提交的自查报告，梳理了干部职工目前存在的庸懒散浮拖问题的具体表现，分析了产生问题的主要原因，提出了下一步的对策建议。同时，校院印发了《关于在庸懒散浮拖问题专项整治中进一步严明工作纪律的通知》，重申了对作息时间、工作纪律、请假制度的刚性要求，加强对工作纪律的重点整治。12月1日上午和12月12日下午，校院领导率办公室、组织人事处、纪检监察室、机关党委有关同志分成三个小组，到38个部门检查上班到岗情况。从检查情况来看，总体较好，绝大部分部门和教职工五项专项整治启动后，能够充分认识开展专项整治工作的重要性，自觉遵守考勤制度，并做到按时上班，但仍有个别部门和少数干部职工思想上还未引起高度重视，迟到和不在岗的现象尚个别存在，校院五项治理领导小组办公室对检查情况在内部网上进行了及时通报。

　　在选人用人不正之风专项整治中，校院按照省委要求，将拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼、“三超两乱”和“三龄两历”造假等六个方面问题作为重点内容开展了自查清理。通过自查，校院认真贯彻执行干部选拔任用工作的政策法规，没有一人违反选拔任用工作条例；组织人事处和纪检监察室没有收到过电话或书面举报拉票贿选问题，也没有收到省委组织部、省人社厅、省职改办等相关部门配合调查校院教职工参与的拉票贿选等非组织活动案件，但个别干部拉票说情现象依然存在；不存在超编制进人和超职数、超规格配备领导干部的问题；个别干部的人事档案存在出生年月有异、材料缺失等情况；个别干部在个人事项报告上存在瞒报漏报现象。

　　在领导干部收受红包礼金专项整治中，校院组织处级以上领导干部到金堂监狱开展了警示教育，要求副科级以上共162名领导干部签订《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》，公开接受监督。纪检监察室还对行政后勤处、财务处、基建处、组织人事处、机关党委等部门的46名副科级以上领导干部进行了集体约谈，再次强调了纪律性。各支部认真开展自查自纠，目前尚未发现有领导干部收受红包、礼金的情况。

　　在滥发奖金工资补贴专项整治中，校院坚持“严格津贴补贴政策执行、严格奖励性补贴发放、严格改革性补贴发放、严格工资基金管理、严格预算约束、严格决算审查，规范发放方式、规范会计核算”的要求，全面开展自查清理，不搞变通、不走过场、不留死角。财务处对发放经费进行了归纳整理，形成了《校院规范参公人员津补贴、规范事业人员绩效工资之处发放项目统计表》，并联合有关处室积极和省财政厅、人社厅沟通联系，咨询有关费用发放的政策界限。

　　在违规购置和使用车辆专项整治中，校院对公务用车的购置、使用、管理情况进行了专项排查，目前不存在编制外车辆、违规购置和违规配备使用公车行为。在执行节假日封车制度上，还有待进一步规范。

　　刘毅指出，开展“五项专项整治”是省委落实中央巡视组反馈意见问题整改、推进作风建设常态化长效化的重要举措，全体干部职工要充分认识开展专项整治的重要性，适应新常态、新要求，切实增强思想自觉和行动自觉。

　　刘毅强调，开展专项整治，要重点把握以下要求：在庸懒散浮拖整治上，要结合党员干部梳理的问题清单，着力整治部分党员干部中存在的思想涣散、纪律松驰，精神不振、不思进取，担当不力、为官不为，作风漂浮、脱离群众，拖拖拉拉、效率低下，自由散漫、我行我素等突出问题。在选人用人专项整治上，要严格自查自检，将创新机制、健全制度、严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作全过程，提高选人用人工作的公信度和组织工作的满意度。在领导干部收受红包礼金整治上，要继续搞好自查自纠，对各种原因未能拒收的红包要按规定如数上交、如实报告；要加大对使用公款赠送红包礼金的督查。在整治滥发奖金工资补贴问题上，要认真清理不符合政策规定的奖金工资补贴，不打擦边球。在违规购置使用车辆专项整治上，要加强用车管理，杜绝违规用车等行为发生。

　　刘毅要求，要抓紧时间、认真统筹，把专项整治活动作为教育实践活动“回头看”的重要任务，作为领导班子专题民主生活会和党组织生活会的重要议题，作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容，强化整改落实、监督问责和制度建设，推动形成崇尚实干、狠抓落实、风清气正的良好氛围。