8月31日，《学习时报》刊登省委常委、组织部长、省委党校校长范锐平署名文章《强化干部递进培养 提升党校教育质量》。
　　文章指出，四川省“优秀年轻干部人才递进培养计划”实施两年来，已公开遴选、集中培训3万余人，其聚才育才、排兵布阵的积极作用正在不断显现。文章认为，培养优秀年轻干部关键在于形成一套好办法，四川省委党校认真组织筹划理论培训，努力探索培养新模式。
　　一是坚持因材施教，优化培养模式“育得好”。在培训中强化问题导向，突出抓好理想信念教育，采取“集中培训+专题交流+联合论坛”三位一体的模式，实行封闭管理、全程记录、全程跟踪，实现了学员个人成长和组织甄别后备干部的“双赢”架构。
　　二是坚持从严管理，加强学风建设“管得好”。突出优秀养成这个主线，把“好干部”标准融入培训管理细节，促进学员良性竞争，引导年轻干部把优秀变为一种习惯、一种常态，时时处处自我加压、自我勉励，形成比学赶超、争做一流的优良学风。
　　三是坚持训用结合，实现知人善任“用得好”。坚持把“用”作为培养导向，把学员学习期间的综合表现作为选拔任用干部的重要依据，使党校教育培训与干部选拔任用找到结合点。
　　文章强调，通过两年的递进培养实践，我们切实感受到：要把提高领导干部的理论素质作为党校教育的根本、把增强领导干部的党性修养作为党校教育的关键、把提高领导干部的履职能力作为党校教育的基础、把改进领导干部的作风建设作为党校教育的重点，从而有效提升党校干部教育培训的质量。

　　原文链接：http://www.studytimes.cn/shtml/xxsb/20150831/14275.shtml