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3月2日，省委党校召开2016年春季学期开学职工大会，常务副校长李新出席会议并讲话，他强调，面对新形势新任务新挑战，要以五大发展理念为引领，聚精会神把党校办出新气象，不断推动党校事业迈上新台阶。副校长陈志全主持会议，并通报省委关于李文星、邓颖、郑勇的任职通知。校领导杨颖、肖敬军、李文星、邓颖、吴志强、郑勇出席大会。
会议回顾总结了2015年主要工作。过去的一年，是党校事业发展的大事年、喜事年。全体教职工精诚团结，真抓实干，锐意改革，迎难而上，各项工作取得了新的成绩和进步。增强看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同中央、省委保持高度一致。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展“三严三实”专题教育，全面贯彻中央、省委重要会议精神和重大决策部署；强化责任但当，推进全国党校工作会议精神及“两个条例”的贯彻落实。传达学习习近平总书记重要讲话精神，抓好《条例》的贯彻落实，在贯彻落实《行政学院工作条例》督查评估中被评估为优秀并得分第一；突出主业主课，教学培训的针对性实效性不断增强。共举办93期轮（培）训班次，培训学员9091人。东明书记等10位省领导先后15人次参加开学典礼、讲课、作报告等。荣获“全国党校系统第二届教学管理优秀奖”；夯实科研基础，科研支撑作用进一步发挥。立项国家社科基金课题4项，省部级课题12项。结项国家社科基金课题等国家和省社科基金课题9项。完成“习近平总书记系列讲话精神研究”重大研究项目；推进智库建设，决策咨询更具影响力。完成省委、省政府交办或委托的决策咨询研究6项，参与《四川省依法治省评价标准》和《四川省法治建设状况评估办法》研究起草工作。向省委、省政府报送决策咨询建议17份，12份建议获省领导19人次批示，东明书记批示5次。出版《四川法治政府建设》和《四川新型城镇化实施路径样本研究》蓝皮书；改善人才结构，人才队伍建设取得新成效。推荐国家百千万人才工程人选2人，推荐专业技术二级岗位3人，8人次获国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的优秀专家等省级以上专家称号；完善办学条件，大力推动基础设施和信息化建设。加快职工住房建设进度，推进智慧校园项目，努力提升办学保障能力；推进管理创新，管理水平和服务质量进一步提升。被评为“绩效目标考评先进单位”和“平安校园”先进单位；加强党的建设，干事创业的精气神进一步提振。获评“省直部门党委中心组理论学习先进单位”。
关于2016年重点工作，会议强调，今年是全面实施“十三五”规划、加快党校发展的重大机遇年，也是我们攻坚破难、乘势而进的黄金发展年。做好今年工作任务艰巨、意义重大。我们要拿出时不我待的气魄，只争朝夕的精力，持续不断地推进各项工作实现新的跨越。
一要提升大局意识，贯彻落实好中央省委重大决策部署。继续深入学习、宣传、贯彻党的十八大以来中央、省委重要会议精神。召开全省党校工作会议，出台省委加强改进党校工作意见，修订贯彻《党校工作条例》的实施意见，为科学谋划“十三五”发展规划，进一步推动党校建设发展奠定坚实基础。举行四川行政学院院务指导委员会会议，抓好全国行政学院院长会议精神的贯彻落实。开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推动学习教育取得实效。
二要提升培训质量，努力做好主业讲好主课。高质量完成轮培训党员领导干部和国家公务员主体班次任务。确保完成全省市厅级主要领导干部读书班、全省优秀干部和人才递进培养班、省管新任职领导干部培训班等省委、省政府交办的重大培训任务。优化完善“一个中心、四个方面”的党校主体班教学布局和“一个核心、三个重点”的行政学院教学布局。突出党的理论教育和党性教育两个主课，不低于总课时的70%，确保党校主体班次均开设专门的党性教育单元。争创中央党校、国家行政学院精品课，开展全省党校精品课评选。规范班次学制，建立健全领导干部来校讲课制度。抓好研究生教育和学科建设。做好委托培训工作。
三要提升科研水平，发挥党校科研支撑作用。围绕发展21世纪马克思主义、当代中国马克思主义特别是习近平总书记“十三个如何”加强科研课题攻关。开展中国特色社会主义理论体系重点项目研究，力争推出一批有影响力的科研成果。紧跟当前经济社会的热点难点问题，聚焦全省中心工作、跟踪省委省政府重大决策部署、紧扣社会热点难点问题，启动治蜀兴川方略系列丛书科研工程，出版全面创新改革和脱贫攻坚等专著，强化科研服务大局的能力和水平。加大科研激励力度，支持中青年教研人员申报国家重大、重点课题等高等级课题。推动校报校刊发挥更大作用。
四要提升资政能力，扩大决策咨询影响力。争取党委政府开展重点工作决策咨询，吸纳党校教研人员参加。围绕“新型城镇化、法治政府建设、藏区社会治理”等研究领域，打造重点研究团队。加强蓝皮书研创、第三方评估研究，加强特色数据库建设。探索通过中央党校、国家行政学院等高端平台报送研究成果渠道。建立决策咨询成果转化机制，实现决策咨询与教学培训相互促进。加强与相关职能部门以及地方党委政府的交流合作，积极推动跨校院、跨部门、跨区域开展综合研究。
五要提升人才素质，打造“不一般”的师资队伍。启动实施“名师工程”，着力打造政治强、业务精、作风好的师资队伍。加快“四个一批”人才工程建设，面向高等学校和其他部门公开选调具有副高以上职称、符合校院教学要求的优秀人才，继续面向高等学校招聘优秀年轻博士毕业生。制定出台《干部选拔任用规程》，启动处级干部选拔任用工作，加强和改进人才梯队建设。
六要提升工作效能，多措并举加强软硬件建设。举全校之力大力推进住房建设，确保年内开工建设。抓好工程招投标、工程设计和施工管理三个环节，确保工程质量和进度。启动新校区建设或原址建设可行性研究，明确建设发展方向和具体方案。深入推进“智慧校园”建设，完善相关应用子系统，实现主体业务全覆盖。积极推动智库决策支撑平台、数字资源中心、智慧教室等重大项目建设。
七要提升服务品质，强化内部管理水平和质量。认真编制校院“十三五”发展规划，牵头编制全省党校行政学院系统“十三五”发展规划。加大对校院全年重点工作推进情况督查督办力度。积极做好党务校务公开，提升文件质量和会议效率，完成蜀光网网站升级改版工作。统筹推进内设机构调整。有序平稳完成管职院工作交接。加强“三公”经费管控。逐步推行餐饮、绿化、环卫、安保及动力的服务外包工作。认真落实离退休人员生活待遇，组织开展丰富多彩的文化体育活动。
八要提升干事精神，加强机关党建和党风廉政建设。抓好全年中心组理论学习。建设读书交流平台，营造浓厚学术氛围。深入开展通川区脱贫攻坚，组织开展专题调研，为区委区政府提供决策咨询，举办精准扶贫干部培训班。帮助安云乡佛岩村扎实开展脱贫攻坚工作。继续加大反腐倡廉宣传教育力度，抓好廉政培训和廉政追踪，推进纪检部门派员联系重点部门试点工作。
九要提升指导水平，努力助推市县党校改革发展。研究制定《关于加强对下级党校行政学院业务指导工作的意见》，增设“全省党校行政学院系统教研和管理骨干理论研修班”、“市县党校行政学校新进教师培训班”等培训班次。做好全省党校系统教师高级职务评审工作。研究全省市县党校行政学院办学质量评估指标体系和评估办法。
会议强调，当前党校事业赶上了好时候，党校发展迎来了黄金期。面对新形势新任务新挑战，全体教职工要牢牢抓住机遇，以五大发展理念为引领，聚精会神把党校办出新气象。要让创新思维扎根于党校人的心灵深处，让创新机制贯穿于党校工作各个方面，让创新习惯在党校系统蔚然成风。要推进教学培训、科学研究、决策咨询、人才队伍等方面的改革创新，形成鼓励创新的环境氛围，激发推动改革的动力；要以教学培训为中心，以科研咨询为基础，以队伍建设为关键，以信息化和后勤服务为保障，正确处理重点发展和全面发展的关系，不断增强发展整体性和协调性；要坚持勤俭建设美丽校园的绿色发展理念，彰显文化魅力，通过建设校园文化塑造党校新形象；要坚持全方位多层次广角度的开放，既要走出去又要请进来，既要与国外交流又要与国内协作，更要发挥好党校系统的整体优势；要努力改善党校学员教职工的学习工作条件，不断提高教职工待遇。
省委党校厅级领导干部、在职教职工，离退休党总支书记、副书记参加会议。
