6月23日上午，国家行政学院教务部副主任王刚、教务部招生办主任王忠凯来院召开调研座谈会，就建立和完善干部教育培训机构准入制度课题以及深化干部教育培训机构考核评估研究课题征求相关意见建议。副院长邓颖出席座谈会。

　　邓颖强调，此次座谈为大家提供了一个相互学习、彼此借鉴、共同提高的平台，有助于进一步推动相关工作健康、稳定、有序开展。会上，她就国家行政学院2个调研课题谈了自己的看法和感受。关于干部教育培训机构准入制度，邓颖认为，教务部门是一个大群体，相互联系十分紧密，在探索开展有关工作的过程中必须有一个制度进行支撑，因此建立此项制度十分有必要。同时，在制定相关制度的过程中必须搞清楚准入制的三个问题：一是准谁入，需要进一步明确准入的标准和门槛，避免盲目进行一刀切；二是为什么准“他”入，由于近年来各级培训规模越来越大，干部对培训的要求也越来越高，现有培训已不能满足相关需求，因此开拓一块新的领域，邀请有资质、合标准、管理好的社会培训机构承担部分培训很有必要；三是怎样对一系列准入过程进行监管，过程监管重在机制建立、软件环境以及敬业精神等，应从市场经济发展、第三方培训机构的优势、企业在接收项目后的前期准备情况、社会责任感以及社会公益承担量等方面来考虑，而不能仅从硬件方面考虑相关制度的制定。关于干部教育培训机构考核评估，邓颖指出，评估是对有关工作进行量化、标准化的工作方法，对教学培训工作非常重要，但怎么评估才是重中之重。目前，学院设计的理论性、现实针对性、教风教派等五项指标能够较为真实地反映一些情况，但现在教学方式多样化了，现有评估存在一系列瓶颈，无法完全反映有关问题，评估的精准性、精细化层度也需要进一步加强。

　　王刚首先感谢我院为此次调研提供的良好条件，随后介绍了2个课题的背景和意义。在听取各位代表的发言后，他认为大家的发言很有价值和意义，让自己深受启发，认为调研选择四川是“选对了”，并表示回去后将集合大家的智慧形成课题报告上报有关部门。他在总结讲话中指出，新形势下，社会培训机构对党校行政学院等干部教育机构是一个冲击和挑战，也对大家工作提出了新的更高的要求。中组部意在指导和规范有关行业良性运行发展，组织更优更强的培训机构参与干部教育培训。党校行政学院要加强开放办学，注重合作衔接，扩大自身理论阵地优势。社会各类培训机构也需要讲政治，机构准入要坚持不讲政治“一枪毙命”，同时要契合当前党委政府的中心工作，充分考虑国家需求、组织需求、岗位需求，以干部能力提升为核心强化问题导向、质量导向。在教学过程中不仅要强调理论联系实际，还要强化学风管理，杜绝就纪律来抓纪律。对于2个调研课题，他强调，一是要进一步完善评估体系和评估指标，使教学更加有效、高效；二是要树立质量标杆，不断引导社会培训机构强化精品意识、质量意识；三是要进一步推进转化，合力推动干部教育培训事业发展。

　　各参会代表根据调研提纲，结合工作实际，就办学理念、课程设置、资源整合、准入标准、学员管理、培训经费等方面分别作了交流发言。

　　省直机关党校副校长刘毅，省委组织部干训处处长熊文琦，省委政法委干部处处长徐东琪，省社会主义学院人事处处长石盛松，眉山市委组织部副部长、党建办主任胡彬，仁寿县委书记冉登祥，以及有关高校、社会培训机构代表参加座谈会。