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9月28日，《四川日报》约请副校院长裴泽庆教授担任贯彻落实《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》）时势专论嘉宾，围绕造成干部“带病提拔”的原因何在？“带病提拔”问题为何难以根治？《意见》如何对症下药，避免选人用人领域发生“带病提拔”等问题进行对话。同时，被约请的嘉宾还有中央党校党史教研部主任谢春涛教授。此次嘉宾访谈已在《四川日报》评论版微信客户端“川江潮声”全文刊发。
造成“带病提拔”的原因何在？裴泽庆认为，从近年来的违法违纪个案看，带病提拔都带有一定的隐蔽性、复杂性和事后性。归根结底是全面从严治党没有落到实处。具体地看，有三个关键词即责任、执行和环境，有助于我们加深认识和理解。
《意见》释放出什么新信号？裴泽庆认为，中央专门印发《意见》防止“带病提拔”，在我们党内法规建设中尚属首次，释放出不少新信号。一是进一步鲜明选人用人导向；二是把从严管党治吏继续引向深入；三是亮出遏制吏治腐败“制度利剑”；四是进一步强化问责追责机制。有权必有责，有责要担当，失责必追究，这是《意见》发出的最为清晰的信号。
如何确保《意见》真正落实到位？裴泽庆认为，从某种意义上说，制度制定是有条件的，制度执行是无条件的。再好的制度，执行不力都会变成一纸空文。当前，切实防止“带病提拔”，关键在执行好《意见》。一是要置于全面从严治党的大背景下来认识；二是要结合今年领导班子换届认真执行；三是以贯彻《意见》为契机，巩固发展良好政治生态，为推进改革发展营造良好环境。
