1月11日，校院召开2017年迎春专家座谈会，听取意见建议，畅谈所思所想，展望未来发展。常务副校院长李新主持会议并讲话。校院领导李章忠、陈志全、裴泽庆、邓颖、王勇、郑勇、吴志强、王纯雪出席座谈会。

　　座谈会上，区域经济教研部主任孙超英教授建议进一步加强以学科建设和队伍建设为内容，以教研部门为平台的教研咨工作一体化进程，并感叹部门今年获得的一系列科研成果，离不开校院良好的政治生态和校院领导始终以身作则的良好政风校风。科研处处长李翔宇教授以“一心一意谋发展”为主题，提出了进一步提升党校行政学院的精度、持续提升教研咨的亮度、不断让教研人员感受到校院委关心的温度等三点建议和主张。党史党建教研部主任王凡教授认为学校近年来名师工程建设还没有出现较大的突破，要严格按照办学规律办学，尊师重“教”（教研部），让老师静下心来搞教学和科研，同时采取有力举措助力年轻教师快速成长，尽快成名成“家”（大家）。哲学教研部主任黄辉教授表示实现校院委的目标意图，务必要打造一大批大师大家，首先在课题立项、著书立说方面要布任务，其次在年轻教师学习深造上要创平台，最后在学科建设等方面要出政策。公共管理教研部主任朱恪钧教授强调学校各项政策特别是教学、科研、决策咨询三方面应保持均衡，围绕师资班课程设置、教师配备等方面应加大教学方式方法创新，同时建议扩大专家座谈会人员范围，让优秀年轻教师能够参与进来。科社教研部副主任郭从伦教授从提振干事创业的精气神出发，积极倡议营造更加团结和谐的校园氛围，同时建议管理部门与教研部门多加强沟通和协调，在程序、方法上作进一步改进。

　　区域经济教研部李慧教授认为教研人员培训重点在于做好理论联系实际和方式方法创新，并希望校院抓好长期性、可持续性的外出培训，不断夯实教职工对党校行政学院的认同感。区域经济教研部副主任胡雯副教授建议学校应在制度上对工作量等硬性考核指标作优化，提升考核针对性，同时在精品课打造上加强对选题、架构设置、仪态表达等方面的研究，将以往的单兵作战团队化。哲学教研部吴兵副教授谈到学校近年来展现出了新气象新变化，在教师培养方面还应加大外出培训力度，并将其制度化机制化，有助于教研人员在学习培训中找到适合自己的前进道路。经济学教研部尹宏祯副教授建议在课程创新、论文发布等方面制定人才分类激励相关措施，对教学、科研和决策咨询制定更加明细的配套考核政策，简化或优化科研财务报账相关手续。区域经济教研部唐昭霞副教授重点谈了参加有关培训的体会和感悟，认为培训期间班主任个人的素质和能力对学员参加学习培训的质量有重要影响。法学教研部副主任胡业勋副教授感谢学校对自己的关心和支持，认为有高度的话语自信、有坐冷板凳的心理准备以及低头和抬头做事并重是自己成长以来的三点感悟。科社教研部杨丽梅副教授认为学校应着重在提升党校行政学院的话语权上着力，不断加强自身在学术界的声音。区域经济教研部严红副教授感谢校院对硕士研究生学习环境的改进和提升，并对研究生在西区就餐、加强出国培训专业对口等问题发表了自己的看法。社会和文化教研部张慧芳老师认为学校当前的环境对自己成长十分有利，表态通过努力让自己成为一名不择不扣、名副其实的专家。

　　李新对各位专家学者的发言逐一进行了回应，代表校院委对大家辛勤工作、积极建言表示感谢，并简要介绍了有关工作进展情况。李新指出，大家的发言，有助于学校进一步为大家服务，为全校教职工服务，更好推进名师工程，更好推进教学、科研、决策咨询等各项工作。李新就下一步工作作了简要介绍，在打造名师工程方面，在加强内部人才培养的同时，将进一步加大人才引进力度，形成良性竞争和互助的氛围。在学术生态建设方面，将进一步营造良好的学术文化，建立互相信任、互相依赖、互相促进、互相协作的工作生活关系，形成比学赶帮超的良好学术生态。在打造优质精品课方面，教学上将进一步促使老师积极备课，科研上对标“三高”进一步强化激励措施，决策咨询上聚集传得开、叫得响、用得上的优质成果。此外，学校还将加大尊师重“教”力度，强化出人才、出成果的深度和广度，努力提升校院在省委省政府、在全国党校行政学院系统、在有关高校中的地位和影响力。

　　办公室、教务处、信息技术部、研究生部、组织人事处、机关党委、决策咨询部有关负责同志参加座谈会。