按照校院领导安排，4月20日全天，组织人事处在办公楼二楼会议室，组织召开了校院人才队伍建设工作座谈会，分别邀请了校院8个教研部门和办公室、教务处、科研处等8个职能处室负责同志，共商校院名师工程建设工作。

      此次会议旨在找准制约当前校院人才引进培养、使用管理和服务引导等方面存在的突出问题和主要任务，进一步集中力量，共商对策，弥补短板，切实加强以名师工程为统揽的校院人才队伍建设。会上，组织人事处处长吴刚强介绍了自全国、全省党校工作会议召开以来，组织人事处深入贯彻会议精神和省委《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，针对校院人才队伍建设提出的一些具体工作举措和已实施的一些工作情况，特别是结合校院实际，近期在名师工程系统化建设方面，从实施名师工程进一步加强教师队伍建设的意见和名师支持、高层次人才引进、青年教师培养、人才队伍梯队建设、柔性用才等，草拟了校院实施名师工程建设的“一个意见、五个办法”。为使“一个意见、五个办法”能够真正落地见效，按照校院领导的安排，专门召开两个座谈会，听取大家的宝贵意见建议。

    会上，各参会人员围绕校院人才队伍建设面临的突出问题和主要任务，如何进一步加强对校院名师专家的支持培养，校院引进高层次人才的重点对象、条件设置及待遇支持，加强校院青年教师培养的主要路径和具体措施，校院人才队伍梯队建设的途径和对策，校院柔性用才的主要对象、筛选机制和作用发挥等6个方面进行了讨论，提出了很多具有可操作性的宝贵意见与建议。部分部门负责人也纷纷结合本部门实际，就如何进一步推进人才工作，在人才引进与培养提升、人才作用发挥等方面的具体问题，提出了意见和建议，对进一步推进校院人才队伍建设具有重要意义。                

    下一步，组织人事处将认真梳理、汇总座谈会上收集的意见建议，并按照校院委提出的推进校院人才队伍工作的具体思路和要求，进一步开展交流调研，把更多更好的意见建议吸纳到人才队伍建设工作中，不断修改完善“一个意见、五个办法”，着力提高其针对性与实效性。