6月9日下午，校院在蜀华教学楼举行考核选调教研人员试讲工作。2名在职在编且毕业于国内知名高校的博士研究生参加了本次试讲。

　　本次考核选调工作是为进一步加强校院人才队伍建设，根据校院筹备成立马克思主义学院的工作需要，经校院研究决定组织开展的。试讲采取自选题目的方式，由应聘者结合所学专业或从事相应学科教学科研工作进行40分钟的专题试讲，主要从专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力、应变能力、仪表形象（教法、教态形象）等四个方面对应聘者进行考核。为确保引进人才高标准，校院委高度重视本次试讲工作，考官由陈志全、裴泽庆、邓颖3位副校院长和科学社会主义、法学教研部专家以及教务处、组织人事处负责人组成。通过对2位试讲人员的综合考核，组织人事处将根据应聘者的综合成绩，确定拟选调人选，并组成考核组分别前往现所在单位，对拟选调人员的现实表现、专业素养等情况进行综合考察后，再报校院委会研究确定选定人选。

　　本次公开考核选调优秀在职在编教研人员工作，属校院近年来首次，是校院深入学习贯彻全国、全省党校工作会议精神，落实师资队伍建设的具体举措，对校院创新人才引进机制，拓宽引才渠道，引进急需紧缺高层次专业人才等有着重要的作用。当前，按照校院领导的要求，组织人事处正在加紧修改完善名师工程建设“一个意见五个办法”，其中校院《高层次人才引进计划实施办法》《人才储备准入计划实施办法》将对引进对象条件、方式、待遇等作明确要求，进一步提高进入门槛，规范准入进入渠道方式、资格条件和方法程序，切实提升人才引进质量水平。

　　下一步，校院将进一步加大对人才队伍建设的力度。根据教学科研工作和学科建设需要，校院已向社会发布《公开考核选调马克思主义学院教研人员公告》，将面向省内外公开考核选调一批在职在编的优秀教研人员，充实和优化师资队伍。