6月14日下午，校院组织召开了校院“四定”工作和教职工挂职锻炼、进修访学工作安排部署会。副校院长陈志全出席会议并讲话。组织人事处处长吴刚强主持会议，校院各部门负责同志和组织人事处全体干部参加会议。

陈志全就校院“四定”工作和教职工挂职锻炼、进修访学工作作了讲话以及安排部署。他指出，校院“四定”工作是贯彻落实深化党和国家机构改革有关精神，推进校院机构职能和岗位职责优化协调高效，发挥校院各部门和每一位教职工作用，构建系统完备、科学规范、运行高效的校院管理体系的重要举措。教职工挂职锻炼、进修访学工作是贯彻落实习近平总书记对干部成长相关指示和全国、全省党校工作会议精神的具体举措，也是干部个人成长成才的实际需要，更是一项光荣的政治任务。

陈志全强调，2002年省委办公厅出台了《中共四川省委党校、四川行政学院职能配置、内设机构和人员编制方案》，因时间间隔久远，各部门、科室设置有所调整，职能职责有所变化，亟待进一步梳理确定职责范围；校院历经“两校”合并和管职院改革后，部门设置相对明确固定，人员结构比较稳定，为“四定”工作开展积累了一定基础。陈志全强调，“四定”工作既是下一步各部门定员定编的重要依据，也是各部门未来选人进人的重要依据，要求各部门思想上要重视起来，从促进部门未来发展的角度去理解和认识；工作上要负起责来，严格按照相关要求分析研究，力戒“想当然、简单化、交差了事”的思想；要善做善成高质量完成，确保工作成果充分体现出部门的工作水平和工作成效。

陈志全指出，“西部之光”、到中央党校学习(国家行政学院)等高层次进修访学和挂职锻炼是教职工提高学术水平、教研咨能力和熟悉基层、了解基层，提高理论联系实际，解决实际问题能力的重要途径，校院委和李新同志高度重视，希望各部门要提高政治站位，从“讲政治、顾大局”的角度去认识和对待此项工作；深刻领会认真理解，明晰具体的工作要求，明确和把握挂职锻炼是教职工评定职称、晋升职级的刚性条件；同时，还要积极支持推动工作，善于发挥激励约束机制作用，树立起良好的工作导向。

会上，组织人事处处长吴刚强对严格和规范教职工挂职锻炼、进修访学管理工作的背景和原因作了详细介绍，对选派管理工作的具体要求、选派对象、选派程序、保障机制等作了具体说明，要求各部门要把会议精神及时全面准确地传达到每一位教职工，并严格按照校院委的工作安排部署和陈志全同志的具体要求组织实施。组织人事处副处长谢政还对校院“四定”摸底调查工作情况作了介绍，对工作的组织实施、要求规范、计划进度进行了具体安排。