为贯彻落实全国、全省党校会议关于加强党校师资人才队伍建设的相关精神，深入推进实施校院“名师工程”，着力解决校院师资队伍“先天不足”和“倒挂”现象，经校院委研究并报省委组织部批准同意，校院选派尹宏祯、杨涛、龚会、郭玥、杨燕等5名优秀青年教师分赴凉山、甘孜、阿坝、乐山和西昌5个深度贫困地区党校，开展为期一年的挂职锻炼工作。今年9-10月，由常务副校院长李新、副校院长陈志全、秘书长郑勇、机关党委书记唐峭雪等校院领导分别带队送5位优秀青年教师陆续到岗履职。

    (常务副校院长李新送郭玥到乐山市委党校挂职图片资料)

    (副校院长陈志全送龚会到阿坝州委到校挂职图片资料)

    (秘书长郑勇送杨涛到甘孜州委党校挂职图片资料)

    (机关党委书记唐峭雪送杨燕到西昌市委党校挂职图片资料)

    (机关党委书记唐峭雪送尹宏祯到凉山州委党校挂职图片资料)

此次选派是继去年首次选派青年教师到成都市和省内其他市(州)挂职后，近年来一次性集中选派规模最大、人数最多的一次，加上派往地区全部为深度贫困地区，相较于之前选派地区，自然条件更加恶劣、交通出行更加不便、生活环境更加艰苦、工作难度更加大。为此，校院委高度重视，整合校院资源力量，采取超常举措开展工作。在选派前，多次与省委组织部、帮扶地区党校等就政策规定、工作程序、选派人员标准等方面进行沟通衔接，确保选派工作“上接天线，下接地气”；并多次召开专题会议研究部署，就激励措施、选派流程和保障服务作了细致地安排，校院在《一个意见和五个办法》基础上，进一步完善选派挂职锻炼工作细则，先后出台了《关于教职工进修访学挂职锻炼的管理细则》《关于建设高素质专业化干部队伍的意见》和《关于进一步严格和规范教职工挂职锻炼、进修访学选派管理工作的通知》等，明确了选派对象的范围条件，优化了选派工作的规则流程，坚持激励和约束并重，对挂职锻炼特别是参加深度贫困地区挂职和驻村帮扶等工作经历，且表现优秀的教职工，在评先评优、职称职务职级晋升、岗位聘用、出国(境)培训等方面相同条件下优先考虑，从制度层面教育引导校院教职工树立到基层一线摔打锻炼的思想，鲜明了基层工作经历的选人用人导向。针对此次选派工作的派往地区是深度贫困地区，派往单位均为市(州)党校的特点，校院在各部门充分宣传动员基础上，重点面向校院优秀中青年教师群体，经过个人申请、部门推荐、组织审核、校院委集体研究等多个环节，综合考虑个人特质、派往单位需求和派往地区的客观环境等各方面的因素，最终挑选出尹宏祯等5名政治素质过硬，业务工作能力强的同志，他们平均年龄为38岁，均是所在部门的骨干力量，选派他们蹲点帮带既能有力提升贫困地区党校教学水平，又能进一步顺畅校院与深度贫困地区党校交流互动机制，能够达到短期改善和长期支持深度贫困地区干部教育培训工作的既定目标。

5名挂职锻炼教师到岗后迅速转化角色，全身心投入基层工作，展示了校院教职工优良的工作作风、树立了良好形象，得到了挂职单位领导、同事的一致认可。他们将自己一个多月在基层一线的所见、所感、所为、所思通过校院蜀光网、四川党校报及微信公众号等平台开通的《我的挂职(驻村)日记》专栏上，向校院教职工适时反映学习、工作及生活动态，展示各自的体会收获，在校院内外营造了良好的氛围。

    (尹宏祯同志挂职工作期间图片资料)

    (杨涛同志挂职工作期间带班入彝族农户进行党性教育图片资料)

    (龚会同志挂职工作期间图片资料)

    (郭玥同志挂职工作期间图片资料)

    (杨燕同志挂职工作期间图片资料)

自2016年以来，校院共选派出19名同志参加挂职锻炼、驻村帮扶工作。截至目前，还有15名同志在成都市、资阳市雁江区和达州市通川区参加挂职锻炼、驻村帮扶。下一步，校院将根据省委的安排部署和对教职工培养实际，继续加大力度推进选派工作。