5月4日晚，政法系统班集中学习讨论了王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会上的重要讲话。通过学习讨论，大家一致认为，王东明书记的讲话，有着深远的历史视野和重大的现实考量，把思想政治建设上升到了关乎根本、关乎全局、关乎长远的战略高度，紧紧围绕加快形成“风清风正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的良好政治生态目标，提出了解决问题的“六大主要任务”，指出了解决问题的“六条具体路径”，特别向全社会宣告了省委选优配强班子的“六个重视选用导向”、“六个坚决不能用原则”、“六个坚决调整要求”，铿锵有力，振聋发聩。从历史启示看，思想政治建设是我们党不断取得胜利的“传家宝”，只能坚持，不能丢弃；从班子建设看，思想政治建设是塑造良好政治生态的“关键招”，只能加强，不能削弱；从发展实践看，思想政治建设是经济工作和其他一切工作的“生命线”，只能绷紧，不能放松。对我们青年干部而言，当前必须认真学习、深刻领会东明同志讲话精神，并用以指导各项工作。学员们发言热烈：

　　于彦彩（省委办公厅秘书处处长）：贯彻东明书记重要讲话精神，党委办公厅（室）干部要强化“四个意识”，作讲政治守纪律守规矩的表率。一是强化忠诚意识，作政治坚定的表率。对党绝对忠诚是做好党办工作的首要政治标准。要加强政治理论学习，全面提高马克思主义理论素养，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，永远热爱党、相信党、跟党走。要加强思想政治工作，开展“四项教育”和“忠诚党办事业、传承优良作风”主题讨论。要加强教育引导，领导干部要做好交心谈心工作，积极开展“读好一本书、上好一堂课”活动。二是强化责任意识，作无悔奉献的表率。围绕中心、服务大局是党办的主要职责。要精益求精，时刻保持如临深渊、如履薄冰的态度，坚持“工作中使出最大力气，出手时达到最高水平”， 持续开展“无差错”活动，真正做到精细化、更科学、上水平。要马上就办，完善首问责任制、首接办理制、限时办结制和责任追究制，弘扬夙夜在公、昼夜兼程的敬业精神，强化食不甘味、寝不安席的责任担当，今日事、今日毕。要甘当绿叶，正确认识公和私、得和失、苦和乐、工作和家庭的关系，勤勤恳恳、任劳任怨、默默奉献，做到虔诚而执着、至信而深厚。三是强化服务意识，作敢于担当的表率。做好为中央服务、为省委服务、为部门服务、为基层和群众服务这“四服务”工作是党办的永恒旋律。要主动服务，服务工作虽然总体上具有被动性和滞后性，但根据中央和地方党委的大局和中心工作，完全可以做到“身在兵位，胸为帅谋”，主动谋划、提前安排。要创新服务，根据党委的要求，适应领导的个性和风格，不墨守成规、因循守旧，敢于打破惯例、勇于改变创新。四是强化自律意识，作干净干事的表率。党办岗位特殊、责任重大，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。要从严干部管理，抓好教育培训，层层落实党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，坚持正确用人导向，让符合“好干部”标准的干部脱颖而出。要完善规章制度，明确程序规范，要求明确的增强执行力，做到雷厉风行、落地见效；不清楚的加强请示报告，做到不擅权、不越权。要修身律己，防微杜渐，耐得住寂寞、守得住清贫，人际交往有原则、有底线，决不能利用党办的牌子、打着领导的旗号办私事。

　　李强（省公安厅国保总队副总队长）： 通过学习研读王东明书记在全省领导班子思想政治建设工作会上的重要讲话，有三个方面的感受：一是讲话精神非常“实”。讲话中，东明书记对我省目前的政治生态，特别是领导干部队伍思想作风状况分析到位、认识到位、总结到位。二是讲话精神针对性“强”。东明书记指出当前和今后一段时期，加强领导班子思想政治建设工作要坚持问题导向，着力解决六个方面问题。在方法路径上一要不断深化学习习近平总书记系列重要讲话；二要抓好中心组学习、民主生活会、党政领导干部读书班等载体；三要坚持理论联系实际，要求广大领导干部带着问题学习，对准问题思考。三是部署要求“高”。东明书记提出了干部选用的“六个重视选用”，“六个坚决不能用”、“六个坚决调整”，进一步明确了用什么人、不用什么人、反对怎样的错误倾向的问题。在管理监督、惩治腐败、改进作风、制度治党等方面都有一系列部署，这些部署安排，要求高，也十分明确。我们要准确把握省委要求，不折不扣的全力抓好落实推进。一是认真抓好拒腐防变的总开关问题。要认真抓好领导干部思想品质、政治素质、工作作风，不断提升思想政治建设工作的自觉性和责任感，进一步更新观念、增强学习意识、提升全局意识、健全制度意识。二是切实抓好长效建设机制。各级党委要谋划好管长远的制度建设，从领导机制、监督管理、考核评价等方面确保思想政治建设工作的长期性、稳定性和有效性。三是着力抓出实效。将思想政治建设工作的成效见于实践、见于实绩。作为政法系统的领导干部要自觉做到讲政治、守纪律、守规矩，在依法治国、维护社会稳定的各项实际工作中做出实绩。

　　郑友军（四川警察学院警察管理系主任）：东明书记的讲话深刻剖析了目前四川政治生态建设中存在的问题，以强烈的历史责任感和紧迫感对新形势下加强领导班子思想政治建设作出了重大部署，为推动四川形成良好的政治生态，推进“两个跨越”、谱写中国梦的四川篇章提供了坚强的思想保证。学习东明书记的讲话重在实践中进行贯彻落实：第一，讲政治，提高党员干部的向心力。讲政治，就是要正确、积极地贯彻执行党的各项路线方针和政策，时刻与党中央保持高度一致。作为党员干部讲政治的最主要体现，就是认真落实贯彻中央和省委的各项方针政策，做到准确、及时。提高党员干部的向心力，一是在理想信念、核心价值观上要与党中央的要求保持一致，树立革命理想高于天的情怀；二是在行为上要严格按照党中央和省委的的要求，切实落实中央和省委的各项政策和具体安排。第二，守纪律，提高党员干部的执行力。纪律是胜利的保证，是战斗力提高的前提。守纪律，目前对于党员领导干部来讲，主要体现在纪律的执行上。一是要提高对纪律的认识水平，把纪律作为自己工作生活的红线，不能违背；二是加强党性修养，自觉将纪律内化为自己的行动指南，实现纪律由他律到自律。第三，守规矩，提高党员干部的专注力。党的规矩，是坚守党的原则，严肃党内生活的重要措施。党员领导干部守规矩，在目前主要是保持专注力。一是要树立规矩意识，懂得规矩对于形成风清气正政治生态的重要意义；二是把守规矩坚持到底，守规矩不是一时一事，而是在于长期坚持，让规矩作为检验自己行为的标尺，为自己创业干事划定防线。

　　陈巍（自贡市政法委副书记、综治办主任）：近几年，政法系统违法违纪案件呈上升趋势，并出现一些值得关注的新特点。政法系统切实贯彻东明书记讲话要求，必须以“守纪律、讲规矩、做忠诚卫士”为主线,树立问题导向意识，抓好四点：一是抓教育强信念，筑牢思想基础。二是抓司改促预防，规范权力运行。以公开促公信，预防暗箱操作；处理好公检法相互协作、相互制约的关系；发挥好政法部门执法执纪监督部门对执法一线的有效监督作用;抓典型,发挥好条块上级对下级执法部门的监督指导作用,排除干扰。三是抓责任强管理，落实一岗双责。各级政法部门领导干部要抛得开情面,大胆管理,敢于担当。四是抓统筹强效能，发挥政治优势。政法委是党委管理政法工作的职能部门，是中国特色社会主义司法体制的最大特色，“必须长期坚持”。要充分发挥好党委政法委在整合政法资源、强化监督效能的优势，抓紧探索政法委履职行权的具体制度：一是政法委纪检工作机制建设,强惩前毙后,抓早抓小,及时挽救,防止不可逆转.二是建政法干部执法档案,促管事与管人结合,以执法水平能力态度衡量、考核、选用干部。

　　张琦（宜宾市安监局党组书记、局长）学习书记讲话三点体会：第一，讲政治守纪律守规矩必须落实到具体工作中，落实安全责任必须讲政治守纪律守规矩。第二，把讲政治守纪律守规矩落实到实处，一是责任体系要落实，二是预防体系，三是保障体系。第三，讲政治守纪律守规矩重点要抓好基层，夯实基础。以海恩法则为例。重点对子女安全意识的培养，避免不必要的损失。建议：将安全生产列入民生工程，宜宾列入民生工程后事故明显减少；将安全生产责任落实到街道、乡镇。

　　曹联（资阳市中级人民法院党组副书记、副院长）学习了东明书记关于思想政治工作的讲话精神，结合自己法院的工作实际，有两点体会：一是要正确处理好独立行使审判权与坚持党的领导的关系，要紧紧抓住加强法院班子和队伍思想政治建设的关键，在司法体制改革中，尤其要教育好我们的中青年法官在依法办案的同时，树立正确的司法观，充分认识坚持党的领导是社会主义法治最根本的保证，把坚持党的领导与依法独立行使审判权有机统一起来。其次要正确处理好独立行使审判权与维护地方经济发展的关系，不能办理案件只讲法律效果，要始终走中国特色的社会主义法治道路，坚持办理案件法律、社会、政治效果三统一，通过办案促进公平正义，维护市场经济制续，为改革发展稳定的大局提供坚强的司法保障。

　　张德发（壤塘县委副书记、县长）：作为藏区基层领导干部，通过学习领会东明书记的讲话精神，深深感到有想头、有干头、有奔头，因此信念更加坚定、动力更加充足，干劲更加高潮。关键是把王东明书记的讲话落到实处、落到基层、落到操作层面。具体讲，当前重点抓三项工作：一要加强学习宣传，各级党组织和党员干部要对东明书记的讲话精神和具体规范性文件开展专题学习、专题讨论，研究具体贯彻意见，从而统一思想、正本清源、正面引导、增强合力，形成强大的正面舆论力量。二要鲜明正确导向，真正把从严管党治党，从严选用管理干部特别要把“六个重视选用导向”、“六个坚决不能用原则”、“六个坚决调整要求”践行起来，遵循下去，并且持之以恒、久久为功。三要借正风肃纪活动，持续抓干部监督，对腐败进行查处，让从严、廉洁、节俭成为执政党干部工作生活的常态。从长远看，也需要抓好三项工作：一是选好班长，把忠诚可靠、敢于担当、公道正派、清正廉洁的干部选用到一把手岗位上，切实解决好关键少数中的关键问题。二是加快配套制度研究，特别要针对当前班子及干部中存在的重点问题开展制度研究制定，比如领导干部考核评价制度、梯次搭配的年龄制度、清廉从政的保障制度、“一把手”责任追究制度，以及民族地区干部的关心关爱制度等，做到有于法有据，遵照执行，尽量不产生较大政策弹性带来的弊端。三是加强干部队伍思想政治建设，针对信仰信念问题，强化对各级领导干部的马克思主义三观教育培训，切实解决领导干部浅学、少学和不学的问题，切实解决领导干部信仰谁的问题，切实解决我是谁、为了谁、依靠谁的问题等。