5月4日晚，四川省优秀干部人才递进培养计划第八期培训企业高管人才班开展集体学习，来自四川省能源投资集团的罗毅同学就“国有企业改革与发展”主题作专题发言。

    罗毅结合自身工作经历，从改革开放以来全省国有企业的发展轨迹和具体事例入手，对国企使命、政商环境、体制机制、深化改革等方面的内容进行了深入分析，并提出了相关建议。

    他指出，国有企业在经济社会发展中扮演着特殊的角色，有独特优势也有先天不足，作为国企经营者必须要有忧患意识、危机意识，只有时刻保持“向死而生”的警惕性，才能在激烈的竞争和复杂的环境中生存。他以四川省能源产业、旅游产业的发展现状为例，指出国有企业发展必须要去行政化，在产品、服务、资本、管理等各个方面真正与市场接轨，才能具备真正的核心竞争力。他认为，当前国有企业改革进入了攻坚期，其关键和有效抓手在于彻底打破国企普遍存在、本质上仍是“大锅饭”的职级薪酬体系，建立业绩导向、价值匹配的市场化激励考核机制，以激发国有企业持续发展的内生动力。同时，他建议四川省各级政府加大对省属企业的支持力度，打造知名工业名牌和优势产业，促进资本投资的就地转化效率，推动地方经济社会发展。