11月21日，省级优秀干部人才递进培养第九期党外干部班的学员们来到了达州市，进行为期20天的体验式学习。全班分成4个小组，分别奔赴渠县、大竹县、万源县、通川区开展调研工作。

党外干部班第二组10名学员紧紧围绕“ 以特色小镇建设为抓手带动城乡融合发展”课题到通川区展开调研。在区见面会上，达州市副市长、区委书记杜海洋详细介绍了通川区的发展情况和思路，希望通过此次调研为通川区的发展提供金点子、好建议。市住建局党委委员、建设行业协会主席孙成军介绍了调研内容，区政府副区长、公安局长何刚介绍了通川区特色小镇的规划及发展现状。学员代表张方发言并就调研课题与相关领导进行了沟通。

第二小组学员在通川区调研，先后去了北外镇江湾城、双鱼湖库区，罗江镇的柳家坝项目地，磐石镇的都市农业体验区等处考察，还去了张爱萍故居、达州红军文化陈列馆和梓潼镇红三十军政治部旧址纪念馆参观，通过听、看、问和座谈，认真分析通川区的特色小镇建设现有规划、有效载体和实验成果。

同时，在调研学习中一致形成了学员的三点共识：

一是形成了调研原则，即“ 六多四好三少两不”。六多为“多听、多看、多问、多学、多思考、多讨论”，“四好”为“好团队、好作风、好形象、好成果”，“三少”为“少说、少议、少评论”，“两不”为“不表态、不相扰”。

二是制定了工作原则，即“团队协作、打总体战”。张方为总执笔人，下面再有3个同学为其写作组成员，负责信息汇总、资料收集等工作。在每天调研完后，每位学员须认真思考，写出有一点深度的心得体会或者建议等交给写作组。调研结束前，组里的每位同学都要写出1篇较高质量的文章，提供给执笔人，让其有思想的源头活水。同时，平时大家注意收集特色小镇建设的相关资料，发在群里，大家共享，以启发灵感，碰撞火花。

三是树立了学员形象。递进班是四川省组织工作的一个品牌，在全国都享有盛誉。作为学员，要更加爱惜它的荣誉，爱护它的名声。所以大家一致认为，虽然学习的环境变了，学习的方式变了，但递进班严格的组织纪律不能变，勤学善思的学风不能变。无论是早晨起床还是晚上归寝，无论是请假还是出去调研，都严格遵守制度，遵守作息时间。虽然回到熟人社会，但仍然严格遵守中央“ 八项规定”，切实做到“七个不准”，在保证充分调研的情况下，尽量减少对当地工作的影响，用实实在在的行动树立起递进班学员应有的良好形象。