5月23日，第19期乡镇党委书记进修班二班学员围绕基层党的建设工作，深入探讨了基层党建工作当前存在的问题并相互交流了经验做法。

一是系统谋划，分类施策。聚焦引领服务能力。主动适应区域发展新形势、企业成长新需求、群众幸福新期待，积极布局“党建+”篇章，努力强化基层党组对区域发展的核心领导能力。统筹推进基层党建。坚持规划部署先行，围绕党员、群众、企业、驻区单位的党建特点和需求，加强形式创新、平台打造、资源共享、载体拓展等要素优化，既突出个性建设，又联动协调发展，切实提高基层党建水平。鲜明特色党建优势。认真梳理区域党建的需求、问题、资源，明确党建重点发展打造方向，有针对性地开展党建工作，不断增强基层党组的凝聚力、创造力和战斗力。

二是示范引领，激发活力。优化党建阵地。积极打造党群服务中心，建立区域“党建联盟”，通过党建联席会、产业交流会、企业推介会、法律援助、公益项目认领等多种形式，推动党建条块结合、资源共享、优势互补。优化党建平台。以党建功能为牵引，加强“核心价值引领”“党群需求服务”“党员群众成长”“党务公开监督”等平台建设，加速形成党建引领、多样服务、多元共治、多方受益的“区域生态圈”。优化党建服务。紧贴党员群众需求发展，建立学习、文艺、运动、爱心、休闲等党建社群，融入法律服务、便民服务、游戏娱乐、运动休闲等特色服务，点燃党员群众“兴趣点”上的党建活力。

三是常抓不懈，落实责任。抓好组织领导。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，认真履行职责，做到党建引领、集中攻坚，以党建带团建、党建带社区治理、党建带经济建设，发挥党建工作的引领作用。抓好责任落实。制定党建工作任务清单，实行班子成员捆绑社区和联系“两新”党组织，设置党建指导员等制度，以责任落实确保党建质量。抓好教育管理。严格落实民主生活会、“三会一课”等组织生活制度，利用“互联网+党建”等新模式，组织开展学习、交流、讨论，进一步激发党员参与热情，提高教育管理实效。

通过此次讨论，学员们纷纷表示要紧紧围绕基层党建工作中的重难点问题，进一步认真思考总结，创新党建工作理念，实现党建工作由抽象概念变为具体清单，扎实推动基层党建落地落实。