12月2日下午，第3期省直部门新录用公务员初任培训班分小组开展了“以诚信之力，立公信之威——如何大力加强公务员诚信建设”的讨论活动。在各小组组长的组织和学院老师的参与中，学员们引经据典、结合实例积极发表了自己对“如何加强公务员诚信建设”的思考和感想。

“一言九鼎”“一诺千金”自古以来，“诚信”就是中国传统美德之一，也是当今职业道德的重要方面。“人无信不立，国无信不兴。”诚信乃立身之本、立业之基，讲诚信，才能得到他人的信任，获得自身的发展。而公务员作为国家公职人员，在日常工作中行使党和国家赋予的权力，一言一行代表了政府的形象，影响着政府的公信力，因此更应加强公务员诚信建设，发挥示范引领作用。

在讨论中，大家对“加强公务员诚信建设”主要从加强自身修养和强化制度规范两个方面来提出自己的建议。

首先，内因在事物的发展中起决定作用，公务员可以通过学习经典史籍，了解生活中的诚信榜样，加强道德培训，树立崇高信仰，做到自我反省来树立正确的诚信观、价值观，时刻牢记自己的身份，严格要求自己。做到内诚于心，外信于人，才能全心全意地为人民服务，实事求是工作办事。

但是道德品质是个人的内在修养，加强公务员诚信建设还需要外在的制度保障，正所谓德为内化，法为外治，行之有效的法律制度是长期诚信执政的重要保障。有法可依，有制可循，把权力装进制度的牢笼，并且建立信息公开机制，接受群众媒体的监督，才能进一步加强公务员诚信建设，从而提高政府的公信力，获得人民的信任和拥护。

学员讨论结束后，参加活动的老师也对讨论进行了升华总结，对学员寄予了殷切的期望。参加第一组讨论的郭术田老师表示：信用建设是多次长期博弈的过程，需要不断完善，共同努力；自律与他律，个人修养与制度约束要相结合，才能使个人信用在社会大环境下长期正向发展；同时期望同学们在今后的工作中，牢记底线意识，不要触碰道德的底线——法律，从严律己，诚信执政，牢记初心，方能不忘使命。