孙彪围绕目标、实施、进度、计划四个方面就干部教育培训综合智能化管理平台的建设和应用工作作专题汇报。孙彪在汇报中提到，过去一年的工作主要是按照 “适应现代信息技术迅猛发展的新形势，加强网络培训基础设施建设，规范干部网络培训管理，更好地满足干部多样化的学习需求”的要求，利用省委党校西部远程学习中心和仿真培训中心建设的相关资源，整合在线学习城、自主选学报名系统、培训管理信息系统、拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试系统等现有资源，统一技术标准，建立一个国内一流并具有我省特色的干部教育培训智能化综合信息管理平台。经过半年的试运行，针对期间产生的问题和反馈进行了全面系统修订之后，于2012年7月1号正式上线运行，至今，全省已在线注册的一级机构2159个、在线干部数据逾47万条、调培训班次超过500期、在线调训干部1.4万余人、入库师资180人、现场教学点40个，为满足干部自主学习、提高培训管理水平，推动建立干部学习激励约束机制发挥了积极作用。随后，他还就目前尚存的一些问题作了介绍，并提出了初步的解决建议。

周治滨代表校院委做了讲话。他表示，作为干部教育培训的主阵地主渠道，该项工作是党校行政学院义不容辞的责任，也是核心工作之一。随着社会发展和思维转变，党校行政学院的干部教育工作面临挑战和机遇并存的局面，如何抓住机遇应对挑战，是摆在我们面前的一个需要长期探索和实践的重要课题。同时，他也谈到，近年来，党校行政学院积极寻求培训模式转变，利用信息化手段充分整合现有资源，加大人力物力投入力度，在省委组织部的牵头组织下，集合校院各相关部门力量，历经两年，推出了一个在西部乃至全国都属首创的干部教育培训综合智能化管理平台，不仅有力促进了党校行政学院自身培训工作的开展，也为全省干部教育培训工作做出了有益的尝试，同时也得到了包括中组部在内的上级组织部门和兄弟单位的较高评价和广泛认可。他最后表示，信息化智能化是干部教育培训工作未来的发展趋势，我们有信心在省委组织部的带领下，将这项工作继续努力深入下去，为我省干部教育培训事业作出应有的贡献。

王勇代表省委组织部干训处向校院一直以来对于干部教育培训工作的支持表示感谢，同时高度肯定了校院在干部教育培训的信息化智能化发展中所作出的卓有成效的工作。他表示，省委组织部将进一步把该项工作的制度保障落到实处，从根本上让其被更为广泛地接受，夯实其可持续发展的基础。同时，省委组织部也将牵头进一步加强全省资源的更广泛的整合力度，不仅是对现有信息化资源的梳理和消化，同时也要争取各相关职能部门更大的支持力度。最后，他也谈了几点希望，一是要尽力做好信息化应用的快捷方便，保证良好的用户体验；二是要在保障实用性的同时注重长效性，为未来的发展打下基础；三是要积极做好资源的整合和分享工作，四是一定要注意信息系统的安全保障工作。

在会议的最后，双方就干部教育培训信息化的其他相关问题进行了交流和探讨。

省委组织部干训处相关业务工作负责同志、省委党校信息技术部相关技术人员一同出席会议。