10月23日晚，达州市2014年第二期优秀年轻干部人才递进班全体学员在市委党校综合楼八楼会议室举办工作案例交流教学活动。9位学员作了交流发言，发言内容涵盖藏区突发事件处置、新闻事故舆情引导、群众走访、抗洪救灾、农村产业结构调整、基层民主政治实践、城市小区物业管理、贪污受贿案件查办、人才引进工作等方面。整个交流活动由该班班主任、市委党校哲学教研部讲师陈怀松主持。

　　交流过程中，学员们或慷慨激昂、或沉着淡定、或娓娓细说、或严密论证，结合各自工作经历，分别确定了重点突出、特征典型、具有较大经济社会文化影响的工作案例，在介绍案例的基础上进一步分析探讨了产生这些案例的原因、处理情况，并就如何改进工作提出了具有启发性的对策思考。

　　工作案例交流是本期人才递进培养计划所设计的新教学方式，旨在扩大学员视野、增加互动交流的力度、借鉴融通、促发新知，进一步提高业务水平。通过2个多小时的精彩交流，学员充分感受到了取他人之所长、攻自身之所短的急迫性和重要性，认为新知往往在不同工作领域、岗位和地区之间碰撞激发出来。大家纷纷表示：这是一次别开生面又意义重大的教学方式的转变，启发良多，不仅强化了为人民服务的宗旨意识，对党的群众路线教育实践活动的意义理解更加深入，而且深刻认识到，在科学技术不断进步，资讯手段逐日发达的现代化社会背景下，应当随时警惕干部群体尤其是年轻优秀人才的本领弱化、精神松懈的不良倾向、熟悉掌握各工作领域所必需的政策、法规和工作技能，保持不断学习的主动性，全面提升业务素养和专业水准，坚持理论联系实际的工作作风，通过实实在在的工作实践听民声、感民情、解民困，在建设幸福达州的宏伟事业中，贡献自己的青春和智慧。