攀枝花市委党校认真贯彻落实《市委办关于进一步激励全市干部主动担当作为的十八条措施》，抓住三线建设干部学院建设契机，主动作为，树形象促转变。

一是鲜明价值导向，激发工作热情。制定《市委党校机关目标绩效考核奖惩办法》，鼓励积极干事，鲜明重实干重实绩导向，为担当干事者提供舞台，营造干事创业的良好氛围。

二是严明工作制度，提高工作质效。完善《党校校委会议事决策规则》，推进校务委员会议事决策的科学化、民主化和制度化，提高决策水平和工作效率。制定了《年度科室重点工作清单》《三线建设干部学院2019年重点工作清单》，按照清单推动各项工作。并形成工作督办机制，每月通报校委会议定事项办理情况。分管校领导每月点评分管部门工作情况。为有效推动三线建设干部学院工作，规范三线建设干部学院分院、教学基地及特聘教师的管理，相继制定《三线建设干部学院分院管理办法(试行)》《三线建设干部学院教学基地管理办法(试行)》《三线建设干部学院特聘教师管理办法(试行)》。

三是正视工作差距，提升业务水平。针对工作短板加大职工能力提升的培训力度，积极派职工参加全省综合业务知识与技能培训，组织职工参加“中国西部开发远程学习网”相关课程学习，提高职工业务能力和综合素养，促进工作质量和效率的提高。

四是展现党校精神，树立良好形象。积极推荐优秀青年教师入选“攀枝花青鹏人才”，展示党校人良好精神风貌。编撰《攀枝花新论》《咨政建议》，为市委政府提供有价值的科研成果和咨政报告，提升党校在全市科研咨政的影响力。倡导“在党校爱党校”，维护党校良好形象，做到人人都是宣传员，处处做好宣传，改变以往不愿宣传不会宣传的状况，加大向市委信息部门和省委党校报送工作信息力度，让党校所做的工作得到了解和认可。