2013年干部教育培训工作综述

2013年，校院紧紧围绕贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会精神，扎实开展党员领导干部、国家公务员和理论骨干为重点的轮训培训，举办主体班和专题研讨班等，全面完成了各项培训任务，管理职业教育、研究生教育和函授教育工作都取得了较大进步。

教学改革逐步深化。在继续承袭以往好的教学方式（如辩论式、研究式、案例式、双讲式等）的基础上，重点加强教学互动，将专题辅导与学员讨论密切结合，全面推行2+1的教学模式（即2小时讲课+1小时讨论），以研讨的形式深化对学习内容的领会和把握。充分运用现代化手段，大力发展网络教学和远程培训，加大远程教学平台和GDLN\CDDLN等远程教学资源在主体班的应用，提高干部教育培训信息化水平。加强与相关厅（局）及市（州）和职能部门的合作，以开放思维提升教学质量。

培训质量不断提升。全年共举办221期轮（培）训班次，培训学员15291人，14位省领导先后23人次到校院为学员授课、座谈交流、作报告。及时调整优化教学内容，更新专题设置，把学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神、省委十届三次全会精神，党的群众路线教育实践活动，中央、省委关于改进工作作风规定等内容纳入主体班学习内容之中。完成省委重大培训专题班19个班次，包括学习习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神第一期市厅级领导干部研讨班，市厅级领导干部学习党的十八大精神专题班、学习贯彻党的十八大和省委十届三次全会精神县委书记和县长培训班、省委三大发展战略系列专题班等。成功举办四川省优秀年轻干部和人才递进培养计划首期培训班，针对培训对象，强化培训的针对性和实效性，在探索干部教育培训新模式上做出了有益尝试。围绕教学培训工作，组织18名教研和管理骨干赴境外学习进修和学术交流。接待来访考察外宾5批36人次，举办学术专题讲座2次、学术讨论会1次，参加欧盟项目活动4次，积极搭建合作平台，组织参加国家行政学院举办的市长论坛，积极促成地方与欧盟城市结为友好城市，开放办学的渠道、层次和规模进一步拓展。

教学管理严格规范。努力实现管理的科学化、规范化和制度化，有效促进教学质量不断提高。2013年印发的《关于进一步加强党校行政学院管理的规定》中，围绕加强学员管理和注重学员自律两个方面，明确提出了“六项制度”和“八个不准”，把从严治校、从严施教、从严管理的要求落实到具体制度上，确实抓好学员管理工作。校院在干部教育培训中集中精力抓好《规定》的学习宣传和细化落实，进一步健全相应制度，建立班主任、学员党支部、跟班联络员“三位一体”学员管理制度和部门协调管理制度，制定完善学员量化考核的具体方案和评选优秀学员的办法，建立学习和生活纪律的公示制度，逐步形成规范有序的管理机制。加强学员自律，进一步端正了学风，提高了教学管理的科学化水平。