为深入贯彻落实全国、全省党校工作会议对党校师资队伍建设的新要求，校院大力实施以名师工程为统揽的师资队伍建设，着力把培养更多名家名师作为重大战略任务来抓，积极搭建名师专家培养平台，严谨细致做好各类专家推荐服务工作。本学期以来，校院高度重视专家申报推荐工作，精心组织，先后共推荐各类省部级及以上专家21人次，其中推荐百千万人才工程国家级人选1人、第十二批四川省学术和技术带头人5人、第十三批四川省有突出贡献的优秀专家8人、第十二批四川省学术和技术带头人后备人选7人，是近年来校院推荐省部级及以上专家人数最多的一次。

    上半年，校院还按照“社会知名度高、学术造诣深厚、授课经验丰富”的推荐标准和条件要求，从参与主体班授课的校院领导和已评选为省学术技术带头人、享受国务院政府津贴专家、省突贡专家等省部级以上专家中推荐了6位同志作为“天府大讲堂”师资库候选人。

    在今年的各类专家推荐中，校院坚持民主、公开、竞争、择优的原则，本着对个人、对组织、对人民负责的态度，严格按照文件规定的条件和标准，以高度的政治责任感和严谨务实的科学态度，严谨细致地做好推荐工作。为进一步增强推荐工作透明度，组织人事处将推荐条件、方式、程序在校院公开，科研处、决策咨询部对所有申报专家的相关材料进行严格审核，机关纪委全程监督，同时注意听取校院学术委员会同行专家和机关纪委等方面对申报对象的意见。针对互联网＋技术在专家推荐工作中的应用，今年百千万人才工程按照新的数据采集软件填报申报信息，省学术和技术带头人及后备人选、省有突出贡献优秀专家也参照院士申报系统实行网上申报，申报中涉及的业绩贡献等一些重要内容对字数进行了严格限制，为让申报者客观、准确填写自己政治思想、学术技术水平、成就贡献和职业道德等情况，组织人事处在听取校院学术委员会的评审意见后，整理了专家业绩材料撰写材料范例，供申报人员参考借鉴，申报人员最后的业绩简述材料均由校院领导审定，并经校院学术委员会评选、校院委会审议和校内公示后推荐上报，确保了推荐工作的规范有序。

    下一步，校院将按照以名师工程为统揽的师资队伍建设的总体思路，启动实施好名师工程建设“一个意见五个办法”，多措并举在名师支持、高层次人才引进、青年教师培养等方面实行重点、系统培养和支持，切实加强引才、培养等环节的吸引力，力争提升高层次人才在校院人才队伍中所占比例，特别是获省部级称号专家上有新突破，进一步提升校院核心竞争力和影响力。