5月31日下午，副校院长陈志全会见中共福建省委党校行政学院副校院长杜丕谦。

双方就各自队伍建设、经费保障、人才引进、人才管理以及教职工年度考核，职务职级并行、绩效管理等方面工作情况进行了深入交流。双方一致认为，拥有一支素质优良和相对稳定的教师队伍是党校行政学院事业健康稳定发展的前提和保证。当前，学员的要求越来越高，教学的专题越来越新，如何在用好现有人才、引进优秀人才、培养造就高素质人才等方面加强相关工作，想方设法搞好“后勤”，对于党校行政学院能否承担起当前主业主课授课任务、履行好教育培养干部职责尤为重要。会议认为，实施“名师工程”，必须坚持培养、引进和管理并重。在打造一批名师名家、学科带头人或具有较大发展潜力的中青年骨干教师方面，需要加大对教师到党政机关或基层挂职锻炼、实践锻炼和蹲点调研的力度，让教师多接触一些实际工作、多开展一些调查研究，切实提高党校行政学院教学的针对性和实效性。在制度建设方面，需要不断健全完善符合党校行政学院实际的师资考核评价体系和专业技术职务评定、岗位绩效薪酬体系，加强教学科研工作考核管理，进一步完善教职工考核奖励制度等，为学校建设发展提供坚强的制度保障。

福建省委党校行政学院办公室、组织人事处、学员工作处以及四川省委党校行政学院办公室、进修部、组织人事处有关负责同志和工作人员参加座谈。