6月6日上午，校院召开首批特聘教授(特约研究员)选聘推进会。常务副校院长李新出席会议并讲话，副校院长陈志全主持会议。办公室、教务处、科研处、期刊社、研究生部、组织人事处、财务处、决策咨询部等相关部门负责同志参加会议。

李新在讲话中充分肯定了相关部门在校院首批特聘教授(特约研究员)选聘前期所做的大量基础工作。他指出，校院开展特聘教授(特约研究员)选聘既是深入贯彻落实习近平总书记在全国党校工作会议上关于加强师资队伍建设重要讲话精神的具体举措，也是在新时代实施校院“名师工程”创新人才使用机制方面的一次探索，对校院以名师工程为统揽的人才队伍建设具有重要意义，校院委高度重视，并按照优中选优、保证质量、控制数量的总体思路来抓此项工作。他要求：一要高标准选聘，首批特聘教授(特约研究员)的选聘工作一定要站在校院长远发展的角度开展好。坚持首批特聘教授(特约研究员)既要有过硬的政治思想素质，又要有良好的师德师风，还要在学术水平、专业造诣等方面具有较高的社会影响力，真正把那些政治过硬、理论水平较高，且关心、关注党校事业的各类知名专家学者选聘为校院的特聘教授(特约研究员)，提高党校教学科研实力。二要突出特色，首批特聘教授(特约研究员)是校院发展的宝贵财富，要突出地方特色、党校特点，结合校院教学、科研、决策咨询、人才队伍建设等实际，细化优化相关具体任务，用心用情做好管理服务工作，在政策范围内落实好相关待遇。要增强特聘教授(特约研究员)对四川省委党校的亲切感、认同感，让他们把四川省委党校当施展才华的重要平台，把四川省委党校教职工当同事朋友，主动关心党校事业，为党校建设发展贡献力量和智慧。三要发挥好作用，进一步了解各位特聘专家的基本情况、专业特长，及时完善相关信息，搭建信息共享平台，充分发挥特聘教授(特约研究员)的独特优势，在教学活动、课题研究、专家推荐、职称评审、论文组稿、决策咨询、学位评估等方面综合发挥专家的优势和作用，切实提升校院各项工作水平。

陈志全对牵头该项工作的组织人事处和具体对接的教务处、科研处、期刊社、研究生部等部门提出了工作要求，他表示，各部门不能把选聘特聘专家简单地当做工作任务来完成，要高度重视，提高站位认识，严格按照校院委的工作安排部署和李新同志的具体要求，抓好抓落实抓出成效。

会上，组织人事处负责同志对校院首批10名特聘教授(特约研究员)酝酿产生作了介绍，对下一步如何加强沟通、强化服务和发挥专家作用等作了汇报。教务处、科研处、期刊社、研究生部等部门负责同志详细介绍了各自对接联系的首批特聘教授(特约研究员)基本情况，以及在对接过程中遇到的问题和如何充分发挥专家作用的打算。

按照校院《柔性用才计划实施办法(试行)》《落实“一个意见、五个办法”推进方案》有关要求，2017年底至2018年5月，组织人事处先后会同教务处、科研处、决策咨询部、研究生部、期刊社等部门，按照柔性用才的选拔标准和条件，结合校院教学科研及学科建设等工作需要，提出了校院首批特聘教授、特约研究员初步人选20余人。经反复酝酿和征求有关校院领导意见建议，并提交校院委会审议确定了中央党校(国家行政学院)、清华大学、武汉大学、四川大学、西南财经大学等6个单位的10名专家为校院首批特聘教授(特约研究员)。