为深入实施校院《关于建设高素质专业化干部队伍的意见》，加强培训的针对性和精准性，着力提升干部专业化能力， 2018年12月10日至14日，校院组织一批处级领导干部赴中山大学全国干部培训基地开展专业化能力提升培训。本次培训由副校院长陈志全、吴刚强带队，34名处级干部和首届校院优秀管理服务工作者参加培训。

陈志全在开班仪式上作了动员讲话，从时代背景、校院考量、参训对象等方面作了详细说明，并对培训期间的学习生活纪律提出了明确的要求。他指出，校院对本次培训高度重视，常务副校院长李新同志亲自审定了培训方案和课程安排。同时，为充分感受改革开放40周年以来，广州、深圳等地作为最前沿的改革开放地区，在经济发展和改革创新所取得的奇迹和经验，学习借鉴广东精神、广东智慧和广东经验，校院特意将培训地点选择在广东，希望参训人员珍惜学习机会，以饱满的学习热情和积极的精神状态，讲规矩、守纪律、树学风，切实发挥领导干部的率带作用和先进模范的示范作用，不负重托、学有所获。

吴刚强在结班仪式上用三个“三”来概括了本次培训。第一个“三”点明了培训班是精英培训、探路培训和能力培训的3个特点，第二个“三”指出了培训收获了服务温度、视野宽度和知识深度的感受，第三个“三”从有正气、有才气、有锐气3个方面提出了工作希望。同时，对本次培训组织安排、学习生活纪律给予了高度赞扬，对培训取得的成果给予了充分肯定。

本次培训计划周密、内容充实、日程紧凑，5天时间内共安排了5场专题讲座、3次现场教学和1次集中讨论，还专门组织近20名参训人员赴广东省委党校进行深度调研交流。培训期间，全体参训学员自觉遵守各项规定，做到了课堂认真学习、课后相互沟通探讨、现场调研扎实有序，充分展示了四川省委党校四川行政学院干部的优良作风和良好形象。

区别于以往的管理干部培训班，此次培训班侧重于专业化能力提升和应用，突出三个特点：一是恰逢其时，必要性强。为确保收到实效，校院特别选择在高校开展培训，并结合改革开放40周年的时代背景，将培训地点安排在改革开放的前沿地区广东，鼓励学习“敢为人先，勇立潮头”的改革魄力和创新精神。二是内容丰富，针对性强。主要围绕提升管理水平和打造高质量团队展开，特别安排了教育部普通高等学校人文社科重点研究基地黄河文明与可持续发展研究中心教授、区域经济学专业和人文地理学专业博士研究生导师覃成林，中山大学历史学系教授、博士生导师温春和中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师陈天祥等国内知名教授讲授了《粤港澳大湾区发展的战略思考》《中国历史中的行政智慧与管理艺术》《中层管理人员的执行力提升》等课程，还安排了广州市城市规划展览中心和地方志馆、前海蛇口自贸区和深圳改革开放馆等现场教学点，突出切身体验和直观感受。围绕提升校院管理服务水平、加强和改进教研部门建设，结合培训所学、所思、所感，设置了分组讨论交流环节，增进互相之间了解，增强部门工作协同。三是对象特殊，示范性强。本次参训人员主要是校院的处级领导干部，同时为鲜明导向鼓励先进，经校院委研究同意，还将校院首届优秀管理服务工作者也纳入参训范围。这两类“关键群体”作为校院管理工作主体的“排头兵”和“勤务员”，是引领校院各项工作改革创新、推动校院高质量发展的中坚力量，其率带和示范作用十分明显。

虽然整个培训历时较短不长，但参训人员普遍感到收获很大，达到了预期目标。参训学员表示，通过此次培训进一步开阔了眼界、拓展了思维，更新了理念，全面提高了综合管理能力，将以更加强烈的历史使命感、紧迫感和责任感投入到实际工作中，以逢山开路、遇水架桥的精神迎难而上，坚决完成校院委部署的各项目标任务，为校院高质量发展发挥更大力量。