10月9日，全省优秀干部人才递进培养第七期培训班-青年干部班高校阶段培训在国家行政学院开班。在简朴、隆重的开班仪式上，国家行政学院培训部主任刘宏毅与全体学员合影留念并勉励大家珍惜学习机会，力争学有所成。独具匠心、精彩纷呈的开班活动充分调动了学员参与的积极性。

　　在随后进行的6个课时的入学教育和导学中，学员们在班主任吴磬老师的引导下，参加了上下午两场别开生面、启发思维的热身活动。热身活动从认识自己开始，学员们分别填写了自我实现测试、性格色彩测试、领导风格测试等多套问卷，以更精准认识自我，达到推动“三个转变”：由领导干部向普通学员的角色转变、由工作状态向学习状态的转变、由家庭生活向集体生活的转变，实现“三忘”：忘记年龄、职务和身份，做到“四下”：摘下面具、脱下铠甲、放下身段、放下架子。特别是通过揉拍活动、情绪感染、组建团队、水杯游戏等多个项目或竞争性“小游戏”，使学员们体会到了团队学习、团队协作的重要性，初步掌握了团队工作的技巧和方法，进一步增进了感情、凝聚了共识、提升了团队意识。整个过程欢声笑语不断，并不时爆发出雷鸣般的掌声。期间，学员们积极互动、发言踊跃，先后有80余人次发言，畅谈体会、交流感想，学习的积极性、主动性得到了充分的调动和发挥。

　　国家行政学院为青干班量身打造了培训方案。一是体现专业能力的提升。整个培训安排实施“模块化”，共分宏观形势与社会发展、区域经济与产业发展、行政管理与体制改革、领导素质与干部修养、领导能力与管理方法、团队学习与研讨交流等6个模块，涉及政治、经济、社会、文化、军事等方面的内容。师资力量除来自国家行政学院外，还有来自中央党校、北京大学、国防大学、中国人民大学、中央音乐学院、中科院、中国劳动人事科学院、故宫研究院、中央教育广播电视台、中智公司、IBM公司等单位的专家、学者和领导。二是突出青年干部的特点。培训方式着力多样化、生动化，体现系统性。除了专题讲座外，还将采取桌面推演、案例教学、现场教学、课题研究等方式。其中，结构化研讨包括如何提升执行力、如何提升领导力、如何实现四川经济转型发展的目标等内容。现场教学包括参观北京怀柔新农村建设、中关村国家自主创新示范展示区中心及中国创业大街、杨梅行斜街、大栅栏、国家博物馆、北京城市规划馆等。三是注重团队精神的锻造。本次培训特意增加了团队学习的内容。具体将采取结构化研讨、管理案例分享、学员论坛、经验交流、班级活动等组织形式进行团队学习，逐步导入团队学习理念、方法和工具。在分成3个大组的基础上，自主组合成9个课题研究小组。

　　学员们纷纷表示，将倍加珍惜学习机会，始终保持学习的热情、求知的欲望、探索的劲头，增强学习的主动性、自觉性，树立并强化团队意识，不断更新知识储备、补齐知识短板，多反思、多研讨、多交流，真正做到学有所获、思有所得，不辜负组织的信任和期望。

　　抵京当天晚上，青干班新一届班委会立即召开了会议，根据国家行政学院的教学要求，安排部署制定班委工作计划、纪检工作计划、学习宣传工作计划、文体活动计划、高校学习阶段纪律规定等方面的工作。省委组织部跟班考察组成员黄俊瑞副处长对班委工作提出要求并作指导。