6月2日，按照浙江大学培训计划现场教学安排，四川省优秀干部人才递进培养第八期企业高管班全体学员先后前往阿里巴巴集团公司、杭州青山湖科技城进行现场调研学习。一天的考察交流，学员们感触良多，收获颇丰。

    在阿里巴巴公司“时空隧道”展厅，学员们认真听取了关于阿里巴巴公司创业之路的介绍，随后阿里集团战略发展大区总经理胡雪莺、阿里云事业部业务总监金鑫、大企业采购业务产品总监程序、国际事业部运营总监张程荣等详细讲解了阿里巴巴相关业务的知识和操作流程，并就阿里公司的企业文化、创新机制、人力资源管理等方面与学员进行了互动。通过交流，学员们了解到，从18位年轻人在杭州普通住宅里创建阿里巴巴公司，到发展成为3013亿美元市值的全球互联网巨头，马云和他的伙伴仅用了不到18年时间。阿里巴巴从最早的贸易、电商平台的搭建，发展到后来的支付工具、金融平台以及如今的大数据、云计算，其本质是一家集大成的科技创新公司。而支撑阿里巴巴高速发展的秘诀，就在于根据客户和市场的需求对产品和服务的不断创新，创新为阿里巴巴的发展提供了不竭动力。

    下午，学员们参观了杭州青山湖科技城规划馆，详细了解了科技城的规划及建设实施情况。创立于2009年的青山湖科技城，顺应“互联网+”发展的大趋势，重点推进“一城多镇”建设，一城即青山湖科技城，多镇即云制造小镇、云安小镇、资本小镇等特色小镇，同时打造了主攻智能装备制造、网络和信息安全、生物医药和节能环保的“四大科技园”。目前成功引进了高校和研发机构46家，国家重点高新企业80余家，成为国家级自主创新示范园区。随后，青山湖科技城管委会副主任吴志鹏向学员们详细介绍了特色小镇从规划到建设的历程以及招商引资的相关工作的推进情况，同时介绍了浙江省属国企在改革改制以及创新发展等方面的经验。

    经过一天的考察学习，学员们认识到，创新是企业的动力之源，质量是企业的立身之本，管理是企业的生存之基，必须抓好创新、质量、管理，企业在激烈的市场竞争中才能始终掌握主动，同时要坚持变中求新、变中求进、变中突破，向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进，实现资源要素的集约高效利用，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。