6月13日下午，按照教学计划安排，第12期国企班全体学员分四个小组，围绕“省属(市属)国企发展面临的机遇与挑战”进行专题讨论。各组学员结合自己的工作实际和企业特点踊跃发言、相互交流，并希望党校老师能把同学们的实践体会和认知通过合理渠道逐级反映到相关决策部门，为下一步国企改革提供参考。

分组讨论中，各组同学一致认为中央和各地党委政府对国企的定位和高度重视是当前国企发展的最好机遇期，各个企业要珍惜当前政策和环境优势，发挥国企在社会经济发展中的支柱作用为地方经济发展作贡献。同时各组同学对当前国企普遍存在过度行政化、形式化，决策半径长，效率不高尤其是许多市属国企高度平台化，主业不突出，资产质量不高，现金流不足的问题提出了很多进一步深化国企改革的建设性意见。一是建议从宏观层面为微观国企松绑，激活微观国企活力，增强国企自主决策能力，逐步完成国企的市场化转型。二是针对不同国企完善考核，实行一企一策，提高国企考核的针对性和有效性。三是进一步明确国企管理团队的责权利，建立科学的管理机制，积极发挥国企管理团队的主观能动性。四是尽快完善相关政策配套，解决国企改革如混改企业的指导性文件，以利于企业改革的实际操作。五是要鼓励国企积极创新，敢于打破制约国企发展的体制机制。

经济学教研部四位老师参与并指导各组的讨论。副主任郭险峰在参加讨论后指出，大家一定要坚定中央在国企改革发展的决心和信心，同时针对大家反映的问题，表示确实需要加快出台和完善相关制度，激发国企活力，为国企改革发展松绑。校院也会把收集了解的情况汇总形成报告向有关部门及时反馈。