（一）总目标：打造一个“立足校内、服务全省、着眼西部、辐射全国”的干部教育网络大平台，使我校在全国的干部的大教育大培训中发挥重要作用。 

　　（二）发展方针：围绕干部队伍大教育、大培训的需要和我省人才战略的实施，充分发挥“四川干部教育网”（SCGEnet）中已有的中央党校卫星远程教学网、全球发展远程学习网络（GDLN）、中国西部发展远程学习网（CDDLN）等重要教学资源的作用，逐步建成有利于推进“电子政务”、实现“知识共享”的“干部知识库”，将SCGEnet建设成为广大领导干部、公务员队伍、专业技术队伍和农技人员开展“继续学习”、进行“相互交流”和参与“考核评审”的主要平台，为创建“学习型政党、学习型组织”，进而促进“学习型社会”的实现提供保障。

　　（三）具体目标：可概括为“四个一”：即“形成一套学习与用人机制、建立一套干部知识库、组办一所网上干部大学堂、构建一个认证考核中心”。

　　1. 形成一套学习与用人机制：为有效实施我省的“人才”战略，由省委组织部、省人事厅等管人的部门牵头，党校、行政学院等干部培训的主渠道配合，共同制定一套有利于激励广大干部和技术人员自觉学习、不断提高的机制，将学习、提高、考核、使用有机结合起来，促进“学习型组织、学习型政党”的形成。

　　2. 建立一套干部知识库：结合我省发展实际，充分利用中央党校、GDLN、CDDLN、全国农村干部远程教育网、国内外知名高校和专家等各方面已有的干部教学资源，逐步建立一个适合我省和西部发展需要的“干部知识库”库群，通过知识库的共享，提高干部教育培训的效率、效果和针对性，提高广大干部和技术人员的判断能力和决策水平。

　　3. 组办一所网上干部大学堂：在SCGEnet上，构建一所以实现知识共享为最终目的的网上干部大学堂，使我省广大干部和技术人员能完全自主地在大学堂里获得新的知识、提升工作和决策能力。

　　4. 构建一个认证考核中心：在已开展的“四川省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试”的基础上，逐步完善各专业题库的建设，配合建立的学习与用人制度，逐步在更大的范围内对不同岗位的干部和不同专业的技术人员开展政治理论水平、执政能力和专业技能等方面的认证和考核，使全省党校和行政学院系统成为全省干部和专技人员进行认证和考核的中心。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　08年工作要点
　　我们将继续按照“整合资源、突出应用、加强安全”的思路来安排和部署2008年的工作，与全省党校系统乃至更多的合作伙伴共造党校系统的信息化大船，并力争收到明显成效。

　　1、整合资源:今年需要新建和整合的首先是来自于CDDLN二期项目落户我校和部分市州党校的“一个中心、一个平台、一套资源和十个节点”。

　　一个中心：即CDDLN全网的资源和管理中心。在中国西部开发远程学习网二期延伸项目设计中，已确定投入核心设备300多万,将我校建设成为全网的资源和管理中心，该中心将极大地提升我校信息网络核心的能力，能胜任服务于西部地区乃至全国干部教育的CDDLN枢纽的角色。

　　一个平台：即CDDLN网络大学管理平台。CDDLN二期项目的主要目标之一就是搭建服务于西部地区干部教育地再现学习平台，建立干部的“网上大学堂”，该平台价值100多万的核心管理软件也将安装在我校，并由我校进行日常管理维护，这意味着我校将成为这所“网上大学堂”的教务处。

　　一套资源：即一套远程教学课件资源。CDDLN二期项目中已规划从今年开始用数百万元购进和开发大批的远程教育课件等资源，并全部存放我校并通过网络大学堂向广大干部提供服务，这将使我校成为西部地区远程教育教学资源最丰富的单位。

　　十个节点：即十个市州党校建成远程教学节点。在重点市（州）建设远程教学节点是CDDLN二期项目的目标之一，经过多方努力已确定在我省十个市（州）党校建立远程教学节点，共获得支持经费200多万元。这些市（州）党校将通过我校实现与GDLN、CDDLN的国内乃至国外的节点互联，开展跨省和跨国的实时的交互式远程交流。

　　通过以上几个项目的支撑和资源的整合，我们为全省乃至西部地区广大干部建设的“知识库”、提供的“知识服务”和创建的“网上干部大学堂”将初步显现，将成为我校竞争实力的新亮点。

　　2、突出应用：年内我们将重点抓好以下几个方面的应用推进工作。

　　一是进一步推进全省党校系统内的办公自动化，逐步实现无纸化或少纸化办公。如各级党校间和各党校内部文件和资料的交换、教学教辅材料的发送、科研材料的报送、研究生论文的批改、信息的上传下达等等都可以通过办公平台实现无纸化。

　　二是进一步推进视频会议系统的应用，降低办事成本、提高办事效率、提高工作质量。我们建议今后学校逐步减少各种现场集中的全省性会议，更多地召开远程会议，更多地提倡通过会议系统进行党校间的日常交流和沟通，减少大家的车马劳顿，更多地使用远程授课和远程监考，减少不必要的费用支出和降低旅途风险。

　　三是逐步推进全省干部在线学习平台的应用，为全省的干训工作开辟一条新路。我们认为党校系统信息化建设的根本目的不应仅仅是自我管理自我服务的应用，而应该是大应用，是面对全体领导干部、甚至是全体党员的大应用，这种大应用是党的建设的需要，也是党校未来发展的需要。要实现这一目标，除了技术层面的保障外，很重要的是干训工作中的创新，这是需要下大决心和花大力气的工作。CDDLN二期项目在我校的大投入，为我们全省党校系统先走一步奠定了基础，我们要积极向省委和相关部门汇报以争取相应政策支持。

　　四是继续推进电子化考试工作，使我校成为省内著名的“考试中心”。继开展“拟任县处级干部任职资格考试”后，我校已成为保险、银行、证券等多个行业从业资格考试的成都考试中心，每年考试人次已达3万多。我们将继续推进这一工作，在发挥现有设施作用、为学校创收的同时，继续扩大学校的对外影响。

　　3、加强安全：四川干部教育网在过去的建设和发展中，由于诸多原因网络信息安全成了“软肋”。目前加强网络和信息安全建设已成为当务之急。我们将按照有关保密和安全管理部门的要求，通过CDDLN二期项目的投入，大力加强四川干部教育网的网络和信息安全建设，如高可靠性线路和设备、容灾备份、非法入侵检测、网络病毒防护、必要的隔离措施和身份认证等方面的投入，使四川干部教育网能真正担当起全省干部教育培训乃至CDDLN上开展的大培训的重任。

　　4、培养团队：以上所及一年中的主要工作，绝大部分是以高技术为核心的具有挑战性的工程和服务性工作，要完成好这些工作，仅靠少数人甚至部分人都不行，必须依靠全部门人员的共同努力。我们要根据实际工作的需要，不断培养和锻炼四支队伍，一是具有组织和开展国际合作培训项目的会外语、懂国际合作规则的培训项目开发和组织队伍，二是具有承担大型远程教育平台的管理和维护的技术过硬的应用系统管理员队伍，三是能跟踪信息网络技术发展前沿的实际解决问题能力强的网络系统管理员队伍，四是具有全心全意提供优质服务意识的技能过硬的服务队伍。为培养和锻炼这支队伍，我们一方面需要通过大量的走出去和请进来的培训来提高技艺和能力，同时更需要通过学习和实践来建立我们“优质服务”的观念，使全部门员工做到心往一处想，劲往一处使，逐步形成“责任明确、配合默契、张弛有度、团结高效”的团队。为培养和锻炼这支队伍，继去前年借调技术人员到国务院发改委和省委组织部远程办锻炼后，今年内又将借调技术管理人员到世界银行协助工作，为我部人才的成长提供更广阔的空间。

　　我们相信，有校委的关心和支持，有各单位各部门的配合，我们能够逐步在互联网上树立起四川省委党校“高品质、高层次、高效率”的“三高”干部网络教育品牌，为我省乃至西部地区的干部队伍教育培训做出重要贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　信息技术部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2008年3月14日