1. 抓住新教学综合大楼建设机遇，初步实现智能化校园。以校园“一卡通”系统的应用推进为主线，整合、升级和完善教学管理、科研管理、行政后勤管理、图书馆管理、车辆管理、楼宇管理、校院办公自动化和移动办公、信息发布系统等应用系统，初步实现智能化校园。

2. 适应现代干部教育培训新需要，建成“现代仿真训练与评估实验中心”配套实验室。根据新教学综合大楼建设进度，年内建成“新闻发布”、“媒体访谈”、“影音赏析”及“远程教学评估及课件合成”等四个多功能、综合性仿真实验室，为大型“应急管理仿真实验室”的建设做好准备。

3. 努力探索CDDLN在线学习平台在管理、应用、经营方面的新模式，使其在我省的干部教育培训中发挥重要作用。主动配合CDDLN北京管理中心做好西南片的负载均衡技术支持和服务工作，确保服务点的在线学习活动正常运转。在CDDLN我省工作协调小组成员单位的支持和配合下，探索满足多种组织管理模式、多种学习认可方式、跨平台学习资源共享、学时学分互认等新模式，为CDDLN全网今后扩大应用提供有益借鉴。

4. 大规模开发具有本省特色的远程教学课件。为使干部的在线学习更贴合我省实际，我中心将在省委组织部、省劳动人事厅和校（院）委的支持下，自主开发200小时以上具有我省特色的远程教学课件，为我省广大干部及时提供有价值的、高质量的远程学习资源，促进全省干部教育培训系统和CDDLN全网教学资源的共建共享。

5. 发挥党校系统的整体优势，抓紧实施“全省干部教育培训综合智能化管理平台”建设。按照省委组织部依托我校（院）打造“四川省干部教育培训综合智能化信息管理平台”的部署，我校将逐步承担省委组织部委托的全省干部教育培训门户网站、干部在线学习平台、干部自主选学平台、干部培训信息综合管理平台、培训资源展示及管理平台、培训需求信息管理平台、培训成果和学员心得展示平台、智能化考试测试平台等应用平台的日常运行维护、系统管理、系统升级和应用推广等工作。我们将以此为基础和契机，逐步建立我校（院）在干部教育培训和公务员培训方面的教学课件开发、干部知识库建设与服务、干部知识结构与能力模型咨询、干部应急管理能力仿真培训、干部知识与能力水平测评等方面的独特优势，为全省“学习型政党”、“学习型组织”的建立提供有力的支持，为全省组工系统科学评估干部水平和能力、合理推荐和使用干部提供有价值的参考依据。