10月28日，在十八届六中全会结束的第二天，企业班全体学员集体学习了全会公报。代华龙、黄勇、徐太平等学员代表结合实际，就如何全面从严治党作了交流发言。

　　大家深刻认识到，十八大以来，习近平总书记在新的伟大斗争实践中已经成为了党中央的核心和全党的核心。在以习近平同志为核心的党中央领导下，党内政治生活展现出新气象，赢得了党心民心，为开创党和国家事业新局面提供了重要保证。治国必先治党，治党务必从严。六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，释放了进一步加强党的制度建设的明确信号。全体学员通过学习讨论，凝聚形成了“四个必须”的一致共识。

　　必须抓好思想教育这个根本。党的十八届三中、四中、五中全会分别研究了全面深化改革、全面依法治国、“十三五”规划和小康社会布局，六中全会则研究全面从严治党，完整构成了“四个全面”的战略布局，充分彰显了党中央在实施战略方面谋篇布局的强大能力。党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。全面从严治党，国有企业党组织和党员干部决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，必须抓好思想教育这个根本，必须履行管党治党的主体责任，甘当全面从严治党的先锋。

　　必须抓好选人用人这个重点。国有企业要成为“六种力量”，必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，选好人、用好人。一是要从严选拔，做到严格标准、严密程序、严肃纪律，为好干部成长打开广阔的空间。二是要从严约束，严在抓小、抓细、抓预防上，落实提醒、函询、诫勉等规定。三是要从严监督，织好重点对象、重点环节、重点领域的监督之网。四是要从严问责，对违纪违规行为始终保持高压态势和震慑效力。在“严”的同时，党的各级组织也要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责；要建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。

　　必须抓好制度执行这个关键。让全面从严治党成为硬约束而不是橡皮筋，必须增强制度的执行力。新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党党内监督条例（试行）》，划出了党内生活的“雷区”和“红线”。作为国企一把手反面典型，武汉钢铁（集团）公司原党委书记、董事长邓崎琳自从当一把手后，就把组织原则、党纪，都丢到一边，心中无纪、心中无戒，将央企当成私人领地，邓崎琳走上的违法犯罪之路，从根本上讲是丧失了制度对其的约束力和执行力。大量的实践表明，抓住领导班子和领导干部制度执行这个关键，就抓住了全面从严治党的“牛鼻子”，广大国企党员干部要自觉贯彻执行从严治党制度要求，自觉接受群众和社会监督，习惯于在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，养成在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯，树立遵规守纪的良好形象。

　　必须抓好作风建设这个主题。作风建设永远在路上，永远没有休止符。当前，部分国有企业“四风”虽得到有效遏制，但还没有从根本上解决，一些“四风”问题出现“变种”，一些隐藏较深的“歪风”“妖风”还待刹。比如，从直接受贿变间接利益输送；既然吃不了拿不着，干脆少做事、不挑担；既然不能公开吃喝，就关门奢腐……虽然“不敢”违纪违法初显成势，但“不能”、“不想”的问题还没有彻底解决；大多数党员干部自我约束严了，但顶风违纪、改了又犯的现象还不时出现。事实表明，作风问题带有顽固性、反复性，因此，必须痛下决心，“严”字当头，持之以恒，常抓不懈，作风建设永远在路上。

　　讨论会上，广大学员还分享了收看《永远在路上》的心得体会。大家一致认为，这是全面展现党的十八大以来党中央以上率下、驰而不息正风反腐的实绩，是新形势下对全面从严治党的生动诠释，推动全面从严治党，更是当下每一个国企党组织和党员干部理应扛起的历史使命和责任担当。